• Israel falou coisa fundamental:
  "o facilitador tem que ter feito o componente"
• juntando com o que temos na lista de melhorias de Mutirao.html e
• o que temos na lista de melhorias do apresentador
  

1. Cliente pediu para melhorar processamento interno de botão, permanecendo igual funcionalidade para quem está apresentando.
   A melhoria envolve ter apenas 1 id por botão
   
2. Facilitador prepara mutirão. Implanta a solução  para um botão. Ex. "Botão de edição de página"
   Falta fazer:
   
1. colocar icone.BotaoEdicaoPagina = " <img src='editarLig.png' alt='edição página ligada'>  ";
   e não icone.BotaoEdicaoPagina =
2. definir se vai ser uma figura: BotaoEdicaoPagina.png
3. Facilitador apresenta a solução para "Botão de edição de página", id = BotaoEdicaoPagina e
   discute com participantes a solução.
1. mostra no browser o botão funcionando
2. mostra alteração em Conj.config
3. mostra alterações em dica, cond, Acao e icone.
   
4. Faz a implantação de outro botão, com auxílio dos participantes.
   
5. particpantes transformam alguns botões para id única, com auxílio do facilitador.
   
1. A transformação dos botões que faltam pode ser feita sem a presença do facilitador.
   Quem implantar um botão  mostra ou envia para os outros participantes, facilitador só necessário se houver dúvidas, apresentadas no mutirão seguinte.

Como montar mutirões de programação:

• criar boas listas de melhorias, cada melhoria tem que ser pequena o suficiente para ser implantada em 30 minutos

• escolher criteriosamente que melhorias serão executadas.

• O facilitador tem que ter conhecimento e experiência naquilo que vai ser feito, é mais sério que preparar uma aula, a melhoria tem que funcionar

• divulgar com antecedência que melhorias serão executadas nas reuniões para os participantes poderem se preparar

• reuniões: uma melhoria é para ser feita em 30 minutos, máximo 50

• quem opera a máquina é o participante com auxílio do facilitador

• após uma atividade, mínimo 10 minutos de intervalo, antes de começar outra atividade

• feedback

• a unidade de remuneração é componente implantado, não pode ser tempo