Acoes

Ações Acorde de 3 sons: familia (familia, equipe, grupo), trabalho e vida. Indicadores (critério): importancia, urgência e circunstância

1. Problema resolvido para quando tiver muitas atividades Para cada ação (tarefa, meta, projeto) a realizar no dia:
Analisar em qual esfera do conjunto abaixo (ideal) se encontra. Ver perguntas para fazer composição

Resultado: felicidade
Ideal: não adianta ficar a vida inteira tentando transformar em ideal e ficar se matando por isso
Flexibilidade: de vez em quando fazer coisas urgentes e circunstanciais.
Desafio: tirar dar urgencias e das coisas circunstancias o poder de influenciar sua vida. Pode acontecer mas esta no controle da situação.
Planejamento: (evita a urgencia) use a urgencia a seu favor, por exemplo, para terminar uma ação.
Prazos: Importante tem prazo(data e hora) para ser feito. Ações são geralmente espontâneas.Urgencia não tem prazo é para ser feito já
*importante e urgencia não podem ser feitos ao mesmo tempo. Importante pode virar urgente se postergado.
Stress: Não ficar pensando nele e sim resolver o que estiver preocupando (preocupação mata).

2. Super homem - contornar

Resultado: estresse, cansaço, depressão, insegurança e doenças
Caracteristicas: vive salvando a humanidade. Circunstancia é fuga da rotina da urgencia. Pessoas que trabalham como suporte

3. Vida de circunstancias - contornar

Resultado: Escravo do destino, vive o que surge e não busca algo melhor para si.
Caracteristica: Divide suas horas entre festas, reuniões e urgencias que aparecem..

4. Equilibrista - contornar

Resultado: esgotado, dores nos olhos, cabeça e nas costas.
Caracteristicas: sem energia para ficar com a familia ou fazer exercicios ou estudar. Perde boa parte do tempo recuperando energia para fazer algo produtivo. Pessoa maravilhosa sempre disponivel.
Já ouviu: se precisar fazer alguma coisa solicite a pessoa mais ocupada, ela vai dar um geito de fazer a tarefa.

5. Fluxograma da ação (tarefa, meta ou projeto)

6. Decisão da ação

7. Comentarios

Aspectos de um trabalho ou tarefa industrial e conhecimento
Niveis organizacionais fisico, lógico e conhecimento
Organização do conhecimento pessoal. criar, capturar, taxionomizara (taxionomia pessoal- classificação, categorização e hierarquização ou rede), compartilhar, pesquisar e reutilizar
Como administrar - descarregar, planejar, antecipar, priorizar e equilibrar
Metodo- 5 fases - identidade, metas, planejamento, organização e execução
Identidade- papeis e associação de relacionamentos, missão (versionamento)
Equilibrio dos 4 corpos (EU) - fisico, mental, emocional, espiritual
papeis (rotulos)- pessoal e profissional
Meta - especifica (o que) mensurável (quanto) alcaçvel (como) relevante (porque) temporal (quando)
8 metas no ano 4 no mes e 2 executadas na semana
Planejamento anual - rever identidade, definir metas,criação de janelas temporais e reorganização pessoal
Planejamento mensal (opcional-gde demanda)- revisão mes anterior, revisão metas (descarte) .
Planejamento semanal - compromissos e tarefas(prioridades, I,U e C, até 4hs) - planejamento de 50% a 70% do tempo